Bosh sahifa › Mehnat shartnomalari — tayyor namunalar
QOMUS

Mehnat shartnomalari — tayyor namunalar

Mehnat shartnomalari — tayyor namunalar

Nomuayyan muddatli — Yuriskonsult

Mehnat kodeksi — LexUZ ↗ 758-son qaror — LexUZ ↗

Matnni bevosita quyida tahrirlang. Word va PDF tugmalari aynan tahrirlangan matnni oladi.

MEHNAT SHARTNOMASI № 01/2026

Toshkent shahri — 2026-yil 9-oktabr

«ADOLAT CONSULTING» (to‘qima tashkilot), vakolatli rahbar nomidan, bundan buyon «Ish beruvchi», bir tomondan va fuqaro Azizbek Rahimov (to‘qima shaxs), bundan buyon «Xodim», ikkinchi tomondan quyidagilar haqida kelishdilar.

1. Shartnoma predmeti

1.1. Xodim Yuriskonsult lavozimiga ishga qabul qilinadi. Ish joyi: Toshkent shahri (namunaviy manzil). 1.2. Ish boshlash sanasi: 2026-yil 12-oktabr.

2. Shartnomaning muddati va xususiyatlari

2.1. Shartnoma nomuayyan muddatga tuziladi. 2.2. Lavozimga oid vazifalar lavozim yo‘riqnomasi va ish beruvchining qonuniy topshiriqlariga muvofiq bajariladi.

3. Ish vaqti va dam olish

3.1. Ish jadvali: dushanba–juma 09:00–18:00, 13:00–14:00 tanaffus; qonuniy cheklovlar va tegishli maxsus rejimlar saqlanadi. 3.2. Dam olish va yillik mehnat ta’tili amaldagi Mehnat kodeksiga muvofiq beriladi.

4. Mehnatga haq to‘lash

4.1. Namunaviy oylik maosh: 5 250 000 so‘m (soliq ushlanmalari qonunchilikka muvofiq). 4.2. Ish haqi to‘lash muddatlari va usuli tashkilot hujjatlari va qonunchilikka muvofiq belgilanadi.

5. Xodimning huquq va majburiyatlari

5.1. Xodim xavfsiz mehnat sharoitlari, ish haqi, dam olish va qonunda belgilangan boshqa kafolatlarga ega. 5.2. Xodim ish vazifalarini vijdonan bajaradi, mehnat intizomi va xavfsizlik qoidalariga rioya qiladi.

6. Ish beruvchining huquq va majburiyatlari

6.1. Ish beruvchi ish joyini, zarur sharoit va vositalarni ta’minlaydi, ish haqini o‘z vaqtida to‘laydi va xodim huquqlariga rioya qiladi. 6.2. Ish beruvchi qonuniy ichki tartibga rioya etilishini talab qilishi mumkin.

7. O‘zgartirish va bekor qilish

7.1. Shartnoma shartlari qonunchilikda nazarda tutilgan tartibda o‘zgartiriladi. 7.2. Bekor qilish asoslari va tartibi Mehnat kodeksiga muvofiq belgilanadi.

8. Yakuniy qoidalar

8.1. Nizolar qonunchilikda belgilangan tartibda hal etiladi. 8.2. Shartnoma taraflarga bir nusxadan taqdim etiladi. Real qo‘llashdan oldin majburiy rekvizitlar, muddat va maxsus shartlar to‘ldiriladi.

9. Taraflarning rekvizitlari va imzolari

Ish beruvchi: ADOLAT CONSULTING; STIR: [to‘ldiriladi]; manzil: [to‘ldiriladi]. Imzo: __________

Xodim: Azizbek Rahimov; ID ma’lumotlari: [to‘ldiriladi]; manzil: [to‘ldiriladi]. Imzo: __________

DIQQAT: Barcha shaxslar, tashkilotlar va raqamlar o‘quv maqsadida to‘qilgan. Bu hujjat rasmiy tasdiqlangan shaklning aynan ko‘chirmasi emas; haqiqiy shartnomani rasmiylashtirishdan oldin qonunchilik va rekvizitlarni tekshiring.